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보호관찰관은 범죄자나 소년범의 재범 방지를 위해 사회 내에서 직접 관리·감독하는 국가 공무원입니다. 보호직 공무원으로 분류되며, 안정성과 보람 있는 일이라는 장점이 있지만 현실적인 어려움도 존재합니다. 이 글에서는 보호관찰관의 채용 시험부터 실무, 수입, 그리고 교정직과의 차이까지 자세히 설명드립니다.

 

 

 

1. 보호관찰관 채용 시험

보호관찰관은 '보호직 9급 공무원' 시험을 통해 채용됩니다.

시험 과목은 국어, 영어, 한국사, 형사소송법, 사회복지학개론입니다.

경쟁률은 평균 50:1 이상으로 높은 편입니다.

필기시험 합격 후 면접을 거쳐 최종 선발됩니다.

보호직은 교정직과 함께 법무부 소속 공무원으로 선발됩니다.

채용은 연 1회 국가직 공개경쟁채용을 통해 이루어집니다.

 

 

2. 보호관찰관 하는일

보호관찰 대상자의 위치 확인, 상담, 생활 지도 등을 수행합니다.

전자발찌 부착 대상자의 관리 및 위반 여부 모니터링도 담당합니다.

소년범, 재범위험군을 대상으로 가정 방문 및 면담도 이뤄집니다.

사회봉사명령, 수강명령 등의 집행 관리도 보호관찰관의 역할입니다.

지역 경찰서, 학교, 사회복지기관과 연계하여 재범 방지 프로그램을 운영합니다.

범죄자들이 사회로 복귀할 수 있도록 돕는 것이 궁극적인 임무입니다.

 

 

3. 보호관찰관 월급

9급 보호직 기준 초봉은 약 1,900만 원~2,300만 원 수준입니다.

수당 포함 월 실수령액은 약 190만 원~230만 원 사이입니다.

근무지에 따라 격무수당, 특수업무수당 등이 추가됩니다.

경력직으로 입직할 경우 호봉 가산이 적용되어 초봉이 상승할 수 있습니다.

정근수당, 명절수당, 가족수당 등 공무원 공통 수당도 지급됩니다.

야간 순찰 및 긴급출동이 있을 경우 초과근무수당이 별도 적용됩니다.

 

 

4. 보호관찰관 연봉

9급 보호직 기준 연봉은 약 2,800만 원~3,300만 원 수준입니다.

호봉 상승과 함께 연봉도 자동 인상됩니다.

7급으로 승진 시 연봉은 약 3,600만 원~4,200만 원으로 증가합니다.

특별근무수당과 상여금 포함 시 연 500만 원 이상 추가 수령 가능합니다.

근속 10년 이상 시 연봉 4,500만 원 이상도 가능합니다.

공무원연금, 복지포인트, 명절상여금 등도 실질적인 연봉에 포함됩니다.

 

 

5. 보호관찰관 현실

위험성과 업무강도는 높은 편입니다.

범죄 전과자나 고위험군을 직접 만나야 하므로 정신적 스트레스가 큽니다.

야간 긴급 호출, 출동이 발생할 수 있어 워라밸이 불안정할 수 있습니다.

하지만 사회적 사명감이 높고, 성과에 대한 보람도 큽니다.

전국 전보 가능성이 있으며, 인사 이동이 잦은 편입니다.

승진 기회는 교정직보다 다소 적은 편이나 업무 성격은 다양합니다.

 

 

6. 보호직 공무원 교정직 공무원 차이

보호직은 사회 내 범죄자 감독, 교정직은 교도소 내 수용자 관리가 주 업무입니다.

보호직은 외근이 많고, 교정직은 내근 중심입니다.

보호직은 야간 출동 및 외부기관 협업이 빈번합니다.

교정직은 교도소나 구치소에서 교도관으로 근무하며 교대근무를 수행합니다.

보호직은 상담·지도 성향이 강한 반면, 교정직은 보안·통제가 중요합니다.

복지나 급여는 유사하지만, 근무환경은 확연히 다릅니다.

 

 

 

 

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