2024 유형콕 중학수학 1-1, 2-1, 3-1 답지

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미국의 팁문화는 17세기 영국에서 시작되었습니다.

당시 영국에서는 식당에서 팁을 주는 것이 일반적이었는데, 이는 식당 종업원의 임금이 낮아서 팁으로 생계를 유지해야 했기 때문입니다.

이러한 팁 문화는 미국으로 건너가면서 더욱 확산되었습니다.

미국의 팁문화가 없어지지 않는 이유로는 다음과 같은 것들이 있습니다.

 

• 문화적 요인

미국에서는 팁을 주는 것이 예의로 여겨집니다.

팁을 주지 않으면 무례하다고 생각하는 사람들이 많습니다.

또한, 팁은 종업원의 임금에 포함되어 있기 때문에, 팁을 주지 않으면 종업원이 제대로 된 대우를 받지 못한다고 생각하는 사람들도 있습니다.

 

• 법적 요인

미국의 일부 주에서는 식당 종업원의 최저임금을 최저임금 이하로 정할 수 있도록 하고 있습니다.

이 경우, 종업원은 팁으로 임금을 보충해야 합니다.

따라서, 종업원들은 팁을 받기 위해 최선을 다하게 됩니다.

 

• 업계의 반발

미국의 서비스업 업계에서는 팁 문화가 없어지면 종업원의 임금이 하락할 것이라고 우려하고 있습니다.

따라서, 팁 문화를 유지하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.

 

 

최근에는 미국에서도 팁 문화에 대한 비판이 제기되고 있습니다.

팁 문화가 종업원의 임금을 불안정하게 만들고, 종업원과 고객 간의 갈등을 유발한다는 것입니다.

또한, 팁 문화가 인종 차별과 성차별을 조장한다는 지적도 있습니다.

 

 

그러나, 이러한 비판에도 불구하고, 미국의 팁 문화가 없어질 가능성은 높지 않다고 보입니다.

팁 문화는 미국의 문화와 법, 업계의 현실이 복합적으로 작용한 결과이기 때문입니다.

 

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