🏫 보건교사, 되는법부터 연봉·현실까지 총정리

📋 목차

• 보건교사 되는법
• 보건교사 월급 명세서
• 보건교사 수당
• 보건교사 연봉
• 보건교사 연금
• 보건교사 장점 단점
• 보건교사 현실

학생들의 건강을 책임지고, 학교 내 보건교육과 응급상황에 대응하는 보건교사는 교사이면서도 간호사적인 역할을 함께 수행합니다. 방학, 연금, 정년 보장 등 안정적인 근무환경으로 많은 간호사들의 전환 직종으로 인기를 끌고 있습니다. 이번 글에서는 보건교사가 되기 위한 방법부터 연봉, 복지, 현실적인 업무까지 자세히 안내합니다.

 

1. 보건교사 되는법

보건교사가 되기 위해서는 간호사 면허증 + 교원자격증(2급 정교사)이 필요합니다.

간호학과 졸업 후 교직과정을 이수하거나, 대학원(보건교육 전공) 과정을 통해 교원자격증을 취득할 수 있습니다.

보건교사 임용시험(보건교사 임용고시)에 합격해야 정규 교사로 근무할 수 있습니다.

임용시험은 교육청별로 경쟁률이 다르며, 평균 10:1 이상입니다.

비정규직은 기간제 보건교사로 취업할 수도 있으며, 정규직 대비 경쟁은 다소 낮습니다.

경력자는 일부 전환채용도 가능하나 매우 드문 케이스입니다.

 

 

2. 보건교사 월급 명세서

초임 기준 월급은 약 230만 원~270만 원 수준(공무원 9급~8급 수준과 유사)입니다.

호봉 상승에 따라 5년 차 기준 월 300만 원대, 10년 차는 350만 원 이상 수령 가능합니다.

정근수당, 명절상여금, 가족수당 등이 매월 또는 분기별로 함께 지급됩니다.

방학 중에도 급여는 동일하게 지급되며, 방학 중 근무는 학교 방침에 따라 다릅니다.

공무원 봉급표에 따르기 때문에 매년 인상 폭은 비슷하게 유지됩니다.

공제 항목은 연금, 건강보험, 고용보험, 세금 등으로 약 30만~40만 원 공제됩니다.

 

 

3. 보건교사 수당

보건교사는 교과 교사와 동일하게 수당체계가 적용됩니다.

직급보조비, 정근수당, 명절휴가비, 가족수당, 초과근무수당 등이 기본 포함됩니다.

담임교사는 아니지만, 건강관리 업무 및 위기대응 업무로 일정 수당이 책정됩니다.

지방 근무 시 특수지 근무 수당이 추가될 수 있습니다.

특별활동(보건교육, 체험학습 등)을 수행하면 별도 수당을 받을 수 있는 경우도 있습니다.

성과급 형태로 연 1회 보너스(성과상여금)가 지급되며, 개인 실적은 반영되지 않습니다.

 

 

 

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4. 보건교사 연봉

초임 보건교사의 연봉은 약 3,200만~3,500만 원 수준입니다.

10년 차 이상의 경우 연봉은 4,500만~5,000만 원 이상도 가능합니다.

근속이 길수록 호봉 인상 + 수당 증가로 자연스럽게 연봉도 오릅니다.

성과급(연 1회), 명절 보너스, 방학 중 급여 포함 시 체감 연봉은 더 높게 느껴집니다.

서울 및 일부 지역은 복지포인트, 급식비 등 추가 지급 항목이 존재합니다.

정년 보장과 함께 안정적으로 연봉이 오르는 구조라는 점이 큰 장점입니다.

 

 

5. 보건교사 연금

정규직 보건교사는 교육공무원 신분으로 공무원연금 대상입니다.

10년 이상 재직 시 퇴직 후 연금 수령 자격이 발생합니다.

퇴직 연금은 평균 월 80만~150만 원 이상 수령 가능합니다.

퇴직금과는 별도로 지급되며, 안정적인 노후 보장이 가능합니다.

퇴직 후에도 교육청 산하 기관에서 계약직으로 재취업이 용이합니다.

사립학교 근무 시 사학연금이 적용되며, 연금 체계는 유사합니다.

 

 

6. 보건교사 장점 단점

🌟 장점: 방학 있음, 야간·주말 근무 없음, 정년 보장, 연금 수령 가능

🌟 장점: 병원 간호사 대비 업무 강도가 낮고, 안정적인 워라밸 유지 가능

🌟 장점: 학생들과의 소통, 교육자로서의 보람이 큽니다

⚠️ 단점: 학교마다 위기대응 상황 시 부담이 크며, 혼자 근무하는 경우가 대부분

⚠️ 단점: 행정업무, 예방접종 등 시즌 업무가 몰리면 매우 바빠짐

⚠️ 단점: 교원 사회에서 비주류로 분류되는 경우가 있어 외로움을 느끼기도 함

 

 

7. 보건교사 현실

보건교사는 대부분 단독으로 근무하며, 보건실 운영을 총괄합니다.

위급한 상황 발생 시 책임이 크며, 학생 응급처치에 대한 판단력이 요구됩니다.

행정업무(건강조사, 예방접종 관리, 학교 보건계획 등)도 매우 많습니다.

학교 내 위생관리, 감염병 대응 등의 업무가 꾸준히 증가하는 추세입니다.

업무는 고되지만, 휴가 사용이 자유롭고 방학에도 안정적인 수입이 장점입니다.

학생과 교직원 건강을 책임지는 직책인 만큼 자부심을 느끼는 이들도 많습니다.